HRM (HR) | Thai CC Innovation

当社では、中小・中堅企業でも導入しやすい形で、人事・人材マネジメントに関するコンサルティングを提供しています。
現状整理から制度設計、運用支援まで、企業の状況に応じた実務的なサポートを行います。

調査・分析を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントの状況を把握します。
組織の課題や改善ポイントを明確にし、具体的な施策検討につなげます。

従業員の成長を支援し、必要なスキルや役割を明確にするための支援を行います。
研修プログラムの設計や、育成方針の整理など、組織の実態に即した人材育成をサポートします。

従業員のキャリア形成や後継者育成に向けた仕組みづくりを支援します。
個人の成長と組織の将来を見据えた人材配置や育成計画の検討を行います。

評価制度の設計や見直しを通じて、従業員の役割や成果を適切に評価できる仕組みづくりを支援します。

評価基準や運用方法を整理し、人材育成や組織改善につながる制度設計を行います。

労務関連法令への対応を踏まえ、人事ポリシーや社内ルールの見直しを支援します。

勤務時間、休暇制度、福利厚生などについて、実務に即した整理・改善を行います。

人事業務の効率化や情報管理の高度化に向けて、HR領域におけるデジタル活用を支援します。

業務フローや組織目標に合わせて、導入方針の整理や運用面の検討を行います。

人事ビジネスパートナー（HRBP）
支援プログラム

当社の人事ビジネスパートナー（HRBP）支援プログラムは、事業戦略と人事施策を結び付け、組織の成果向上を支援することを目的としています。

事業部門のパートナーとして、経営や現場の状況を踏まえながら、人事課題の整理と実行可能な施策の導入をサポートします。

当社は、お客様の具体的なニーズに合わせたカスタマイズ型研修ソリューションを専門としており、ご期待される成果の達成を支援します。
社内研修・公開研修、オンライン・オフラインを問わず、お客様の利便性と学習スタイルを最優先に最適な研修をご提供します。