TSUKIBOSHI (THAILAND) CO., LTD
主な事業 : オートバイおよび自動車部品の製造・販売
コンサルティング情報
コンサルティング領域
実施期間
実施期間
人事制度・人材育成
2 か月
ご相談の経緯
取り組みの背景
取り組みの背景
数年前からボトムアップ型経営へのシフトを図っており、現地スタッフがより柔軟かつ主体的に働けるよう取り組んでいます。着実に効果が表れていると実感する一方で、働き方やスキル面（特にリーダー層以上）において気になる点がありました。自社内での取り組みに加え外部コンサルタントによる人材育成サポートの必要性を感じていました。
CCイノベーションを選んだ理由
CCイノベーションを選んだ理由
CCIさんとは定期的に情報交換をしており、ワークショップを多く取り入れた実践型の研修を提供していることに関心があったため相談を行いました。プロジェクトの提案前には経営側のみならず現地スタッフにもインタビューを行うなど、より弊社にマッチした内容にアレンジしていただいたことに心強さを感じました。
サポート内容
サポートポイント
- 経営層・従業員双方へのヒアリングを通じた現場課題の把握。
- 実務に繋がるリーダーシップおよびコミュニケーション研修の実施。
- テストによる効果測定、気づきについての報告。
■お客様の声
受講者からは「研修内容はわかりやすく実務で活かせる内容が多かった」「講師がうまくファシリテートを行い楽しい雰囲気で参加できた」との声がありました。特にコミュニケーションの考え方やリーダーとしての役割に関する新たな気づきがあったようで、機会があればまた受講したい、と好評でした。入口から出口まで寄り添った対応をいただき感謝しています。さらに現地化を進める上でこのようなトレーニングは必要不可欠だと感じていますので、引き続きご協力をいただければ幸いです。
受講者からは「研修内容はわかりやすく実務で活かせる内容が多かった」「講師がうまくファシリテートを行い楽しい雰囲気で参加できた」との声がありました。特にコミュニケーションの考え方やリーダーとしての役割に関する新たな気づきがあったようで、機会があればまた受講したい、と好評でした。入口から出口まで寄り添った対応をいただき感謝しています。さらに現地化を進める上でこのようなトレーニングは必要不可欠だと感じていますので、引き続きご協力をいただければ幸いです。
参加者の皆様